Studie om HR-ledares utmaningar och prioriteringar

HR-avdelningens roll genomgår en förändring och dess betydelse för att organisationen ska uppnå affärsmålen har blivit alltmer uppenbar. Studien ger en inblick i vilka områden som HR-ledare anser att det är mest värdefullt att arbeta med för att ge organisationen de bästa förutsättningarna för långsiktig och hållbar framgång.

        Hämta studien för att lära dig mer om: 

• Medarbetarresan - Att skapa ett växthus för människor
• Digitalisering - Samspel mellan människa och teknik för full potential
• Insiktsdriven verksamhetsutveckling - En möjlighet att accelerera värdeskapande 
• 5 insikter om ledarskap och dess avgörande roll för transformation